"Un verdadero sirviente natural responde automáticamente a cualquier problema escuchando primero". ADKINS DE LYSSA
Enseñar es explicarle algo a alguien. La persona se aleja, su problema resuelto y el conocimiento impartido. La enseñanza se centra en el tema.
El coaching es diferente. El coaching lo dicta el alumno. Los entrenadores se enfocan en el desarrollo y la orientación de los estudiantes.
Los entrenadores le dan al individuo las habilidades para resolver el problema por sí mismo.
El coaching requiere disciplina y práctica.
Los entrenadores utilizan técnicas de preguntas para crear conciencia y alentar al individuo a pensar con claridad y creatividad.
Los entrenadores hacen que los estudiantes piensen de manera creativa, usen los sentidos en lugar de los pensamientos, para desarrollar las habilidades, el movimiento y la confianza para tomar mejores decisiones y movimientos.
El coaching consiste en ayudar al estudiante a sacar a relucir lo que ya tiene o sabe. Y así es como los entrenadores ayudan a los estudiantes a cambiar sin imponer el cambio ellos mismos.
El aprendizaje práctico supera a la enseñanza teórica todos los días. La experiencia práctica de resolver un problema trae un verdadero desarrollo. En el ejemplo de enseñanza, la persona volverá al maestro con problemas similares en el futuro. La habilidad del entrenador es desarrollar al individuo para manejar cualquier situación, tomando las decisiones correctas de forma independiente.
La enseñanza se trata de compartir conocimientos, mientras que el coaching se trata de extraer conocimientos.
La enseñanza consiste en compartir conocimientos, aprovechar la experiencia y ofrecer sugerencias. "Consideraría esto para alcanzar su objetivo".
El coaching hace preguntas para guiar al coachee. "¿Qué se necesitaría para alcanzar su objetivo?"
El coaching es un ciclo; el trabajo no termina después de la instrucción. Los entrenadores comienzan enseñando a los estudiantes; luego observan cómo y qué aprenden los estudiantes y luego reevalúan el enfoque de enseñanza para proporcionar una mejor comprensión. y brindar soluciones de aprendizaje eficientes.
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